<address id="nvnuk"></address>

<address id="nvnuk"></address>
  • <object id="nvnuk"><td id="nvnuk"></td></object>

    <ul id="nvnuk"><source id="nvnuk"></source></ul>

    <sup id="nvnuk"><thead id="nvnuk"><input id="nvnuk"></input></thead></sup><acronym id="nvnuk"><dfn id="nvnuk"><kbd id="nvnuk"></kbd></dfn></acronym>

    LOGO

    關(guān)于用人制度

    發(fā)布時間:2017-07-13 12:00:16 來源:小編 點擊:

    關(guān)于用人制度,我在二十多年前就提出了4X25分方案。那時沒有微信不知道說給誰。即:領(lǐng)導評價25分,群眾選票25分,個人業(yè)績25分,資歷閱歷25分。

    可是如今還在延續(xù)封建做法,單憑上級領(lǐng)導好惡,買宮賣官。

    人事制度是根的根,人不好不行,出不來好辦法,當然什么都干不好。

    科學發(fā)展觀首先要有科學用人觀。


    <address id="nvnuk"></address>

    <address id="nvnuk"></address>
  • <object id="nvnuk"><td id="nvnuk"></td></object>

    <ul id="nvnuk"><source id="nvnuk"></source></ul>

    <sup id="nvnuk"><thead id="nvnuk"><input id="nvnuk"></input></thead></sup><acronym id="nvnuk"><dfn id="nvnuk"><kbd id="nvnuk"></kbd></dfn></acronym>

    大毛片 | 久久久麻豆 | www久久久久 | 中文字幕一区二区三区播放 | 色婷婷欧美在线播放内射 |