關(guān)于用人制度,我在二十多年前就提出了4X25分方案。那時沒有微信不知道說給誰。即:領(lǐng)導評價25分,群眾選票25分,個人業(yè)績25分,資歷閱歷25分。
可是如今還在延續(xù)封建做法,單憑上級領(lǐng)導好惡,買宮賣官。
人事制度是根的根,人不好不行,出不來好辦法,當然什么都干不好。
科學發(fā)展觀首先要有科學用人觀。
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